人才政策

坚持以人为本的理念,全面推进“人才兴企、人才强企”战略,不断深入实施三项制度改革,借鉴国内优秀企业做法,并探索西钢特色的人力资源管理模式,持续优化组织、人员配置,提升全体员工素质,提高劳动生产率,进一步激发全体员工干事创业的活力和动力,为公司高质量可持续健康发展奠定人力资源保障基础。