5个词、15个字——张永利寄语领导干部“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”
发布日期:2022-01-03    作者:    来源:    点击量:468   分享到:

“今天,让我们一起深入研究与理解想干事、能干事、干成事、好共事、不出事这5个词、15个字,促进大家更好地履职尽责,锻造忠诚干净担当的品质,为推动西钢改革发展、扭亏脱困提供坚强可靠的组织保证。”受集团公司党委书记、董事长张永利委托,集团公司纪委书记宋永进于11月30日主持召开作风纪律专题会,传达公司党委对广大领导干部的殷切希望,寄语大家永葆“想干事”的激情、锤炼“能干事”的本领、保持“干成事”的决心、涵养“好共事”的品德、守住“不出事”的底线,在想干事中胸怀大我,在能干事中磨砺自我,在干成事中拼搏忘我,在好共事中团结有我,在不出事中摈弃小我,在推动公司快速实现扭亏脱困,健康发展的征程中发光发热、勇立新功。公司中层领导干部、新提任青年领导干部及各单位党政办公室主任参加会议。

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会议指出,要永葆“想干事”的激情,在想干事中胸怀大我。想干事讲的是干事创业的态度问题,是一种精神状态,一种工作激情。有了这种状态,干事创业就有了基础,有了这种激情,推进干事创业就有了动力。对党员干部来讲,“想干事”是德的体现,是对党忠诚、对人民忠诚、对自己负责的体现,是有强烈事业心和责任感的标志,党员干部只有永葆“想干事”的初心,才能在工作中主动作为、奋力拼搏、不断进取。对企业来讲,党员干部只有充满激情和干劲,才能抢抓机遇、攻坚克难、行稳致远。

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会议强调,想干事的激情来自于对理想的执着追求。只有心怀理想的人,为理想执着追求的人,才能有激情,才能点燃激情,才能让激情燃烧起来。想干事的激情来自于对党和人民的无比忠诚。忠诚,是共产党人的党性,忠诚发自内心,与生命融为一体,才能自觉自愿、无怨无悔、不计得失、勇往直前。想干事的激情来自于对工作的无比热爱。始终保持爱岗敬业、恪尽职守、追求卓越的工匠精神,拿出干一行爱一行的工作激情,才能扎根一线、刻苦钻研、无私奉献,成就一番事业。


会议指出,要锤炼“能干事”的本领,在能干事中磨砺自我。能干事讲的是干事创业的能力问题、水平问题,是党员干部要具备的业务工作能力和为人处世能力,这是干事的基础、成事的保证。能力、水平、胆识不是与生俱来的,也不会随着年龄的增长和职务的升迁而自然提高,而是需要在不断的学习培训、实践锻炼中获得增长。作为党员干部,要时刻有一份本领恐慌的危机感和紧迫感,将学习作为提升能力、增强本领的重要手段,始终保持如饥似渴的学习状态,深入反思知识上的短板、经验上的盲区、能力上的弱项,坚持以学修身、以学增智、以学促干,钻研业务,成为内行,不断提升思想境界、强化能力素养、提升担当能力。

会议强调,提高能力,最根本的方法是在工作实践中学思践悟、求真务实、知行合一。在学思践悟上,要学思想、学立场、学观点、学方法,系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”,把新思想新理念作为强身健体的精神食粮,转化成为指导工作的理论源泉。在求真务实上,要自觉主动融入公司改革发展的具体实践,联系公司实际和本职岗位实际去学习,尤其要重视管理知识、专业理论的学习,同时学好现代经济、科技、法律等方面的知识,增加知识储备,优化知识结构,弥补知识弱项,努力成为一专多能、善打硬仗、能打赢仗的“多面手”,既是领导又是专家,力求在岗位上有所创新、有所突破、有所建树。在知行合一上,要养成善于思考的习惯,在学习中思考,在实践中思考,善于从失败中总结教训,从成功中总结经验,从现象中看到本质,从而提高工作的创造性,增强工作的预见性。特别是在遇到困难时、重大关口上,更要静思反思,多问问为什么,多想想做什么,理清矛盾主次,排出轻重缓急,这样才能把握全局、减少失误、赢得主动。

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会议指出,要保持“干成事”的决心,在干成事中拼搏忘我。干成事,是一把标尺、一种检验。工作干得好不好,干到什么程度,要用干成事来检验。干成事主要是要解决工作目标问题,体现着厚积薄发的底气、终有所成的决心和魄力。有了干成事这把标尺,干起工作来就会感到“一万年太久,只争朝夕”,才会一切围绕干成事去谋划、去推进,去争分夺秒、克难攻坚,办起事情来才能丁是丁、卯是卯,一切朝着干成事的方向去努力、去奋斗。

会议强调,想要干成事,就要观大势、识大体、知大局,自觉在大局下思考问题、在全局中谋划工作。对集团公司来讲,贯彻习近平总书记视察青海时的重要讲话精神,积极投身“四地”建设实践,快速实现扭亏脱困健康发展就是大势大局。对各公司、各单位来讲,把集团公司的决策部署落实执行好,推动本公司本单位各项改革措施的落地见效就是大势大局;对各职能部门来讲,立足职能定位、服务保障公司深化改革和生产经营工作就是大势大局。想要干成事,就要牢固树立正确政绩观,既做显功,也做潜功。3年来,面对公司连续亏损的不利局面,公司上下坚持打基础、夯根基,为公司进入健康发展新阶段奠定了坚实的基础。改革发展的实践也表明,把打基础的“潜功”坚持做下去,就是利长远的“显功”。想要干成事,就要狠抓落实、善作善成,对定下来的工作部署一抓到底,不达目的誓不罢休,敢于亮剑,敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头。要明白两个道理,一是对待党的事业,不能讨价还价,面对困难要敢于迎难而上,面对危机要敢于挺身而出。二是一旦做出决策,就要横下心来把事做成,应该思进取而拒退缩、敢担当而弃推诿。想要干成事,除了靠个人努力,也要有制度、环境和舆论保障。各级领导干部特别是在座新提任的年轻干部,要把脚踏实地、实干苦干作为“座右铭”,立足岗位、围绕大局,发挥“带头冲”“领着干”的榜样和标杆作用,在新的岗位上干出一番新业绩。

会议指出,要涵养“好共事”的品德,在好共事中团结有我。好共事是一种美德、一种素养,核心是团结问题,这是对领导干部的基本要求。懂团结是真聪明,会团结是真本领。领导干部的团结事关一个单位、一个部门甚至一个地区的风气建设和长远发展。有一个团结和谐的领导集体,才能使大家同心协力,扬长避短,优势互补。领导班子之间讲团结,则风正气顺、充满活力;反之,则人心思动、一盘散沙。从这个角度讲,团结就是凝聚力,就是战斗力,团结就是生产力。

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会议强调,公司各单位“一把手”要当好班长,努力成为政治上的把关者、工作中的主心骨、学习时的好榜样、生活里的厚道人,不能个人说了算,更不能搞独断专行,要增强民主意识,虚心听取各方面意见,善于调动大家的积极性,充分发挥班子整体合力。各单位副职要做到政治上不糊涂、工作中不越位、集体里不错位、落实时不缺位,确保一个班子之间相互补台,好戏连台。公司各级领导班子成员之间,要多沟通、多交流,相互关心、相互帮助,要像爱护眼睛一样爱护团结,树立工作“一盘棋”思想,大事讲原则,小事讲风格,在工作中拧成一股绳,形成同心同德、互相支持、共同奋斗的良好局面。

会议指出,要守住“不出事”的底线,在不出事中摈弃小我。不出事,是一条底线,一种坚守,是干事创业的前提,是不能再退的最后一道防线。如果突破了底线,做了腐败堕落之事、以权谋私之事、损害人民利益之事,那么,即使再想干、再能干、再会干,其结果也只能是努力归零、事业归零、人生归零。

会议强调,守住“不出事”的底线最重要的就是做到懂规矩、讲原则、守纪律,驾驭好自己。党员干部要自觉尊崇党章维护党章,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决贯彻党中央和省委省政府的决策部署,带头执行好公司“三重一大”决策制度和请示报告制度,该研究决策的研究决策,该请示的请示,该报告的报告,养成按制度办事、按规矩办事的良好习惯,自觉地在制度约束下大胆的去干事。把住“不出事”的底线要求还必须做到廉洁自律。党员领导干部一定要有清醒的认识,从一开始就扣好廉洁这一粒扣子,堂堂正正做人,踏踏实实做事,用纪律规矩约束自己的言行,筑牢思想“防线”,守住道德“底线”,不触法规“红线”,使自己的人生之路走得越来越平稳、越来越顺畅。

会议对纪律建设工作提出四点要求,一是把严的主基调长期坚持下去,切实提高新常态下抓好纪律建设工作的责任感、紧迫感和使命感。二是要将细的监督措施贯彻始终,切实推动作风纪律建设工作有部署、有落实、有担当。三是认真贯彻落实党中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见,强化对重点部门、岗位的监管,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;持续推进正风肃纪反腐。四是把实的作风持续巩固下来,切实引导各级党组织和党员干部讲政治、讲原则、讲规矩。

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会议要求,一是广泛宣传、精心部署,迅速启动全公司整顿活动。各公司、各单位及时召开会议认真传达学习贯彻此次大会精神,加大宣传报道力度,积极引导广大干部职工认识纪律作风的重要性和必要性,做到干部人人参与,职工普遍知晓,坚定不移的将此项工作抓紧抓实,抓出成效。二是严守纪律、履职担当,准确把握纪律作风工作主旨。严禁搞上有政策下有对策、阳奉阴违、打折扣、搞变通等一切违纪行为和自由主义。决不允许在贯彻执行集团公司规章制度和决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要以初心不改的执着、时不我待的精神,用铁的肩膀负起该负的责任,把本职工作担起来,把责任扛在肩上,把工作抓在手上,拿出切实可行的解决方案,推动当前经营管理工作的不断向前发展。三是求真务实、认真整改,积极探索作风整顿长效机制。把一切工作当做事业来做、当做理想来实现,发扬担当精神,在关键时刻、紧要关头,能豁得出去、冲得上去、扛得住事、担难担险,坚决做到自查自纠不深刻不放过、问题原因分析不透彻不放过、整改措施制定不得力不放过,真正做到一级带着一级干,一级做给一级看,以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的责任担当,助力公司改革脱困。

会上,与会人员还观看了廉政教育警示片。